外貿(mào)SOHO新手特別容易陷入迷茫的狀態(tài)。今天我想以過來人的經(jīng)驗(yàn)，給外貿(mào)新人一些建議，希望幫助你們更快地成長。每天的工作不外乎就是回答一些客戶的問題，處理一下訂單出出貨。今天我想以過來人的經(jīng)驗(yàn)，給外貿(mào)SOHO新人一些建議，希望幫助你們更快地成長。

　　一、外貿(mào)新手的疑問

　　很多剛進(jìn)入外貿(mào)行業(yè)的外貿(mào)SOHO都會(huì)遇到這種情況：剛開始都是躊躇滿志，可是沒幾天就感覺自己基本上沒有事情可做，整天閑著。每天的工作不外乎就是回答一些客戶的問題，處理一下訂單出出貨。雖然知道自己應(yīng)該主動(dòng)去學(xué)習(xí)提升自己，可是完全不知道自己應(yīng)該去學(xué)習(xí)哪方面的知識(shí)。自己去工廠也完全沒有人去告訴自己這些都是什么產(chǎn)品，想學(xué)習(xí)開發(fā)客戶的方法也不到公司老業(yè)務(wù)員的支持和指點(diǎn)，這種情況下該怎么辦呢？

　　二、小編的建議

　　首先作為一個(gè)外貿(mào)SOHO新人，在你沒有徹底熟悉整個(gè)公司的操作，和各個(gè)人的職責(zé)事宜的時(shí)候，不要輕易評判任何人的任何行為。

　　雖然年輕人渴望話語權(quán)，但是在這樣一個(gè)成熟的公司，這是大忌。哪怕的確對方是錯(cuò)的，也不能，因?yàn)槟氵€沒有站穩(wěn)腳跟。

　　有些你不滿的行為或者覺得不好的行為，避開就好。

　　有些人需要用無病呻吟來刷存在感，在職場呆的時(shí)間長了自然都會(huì)碰到，學(xué)會(huì)習(xí)以為常，見怪不怪。

　　至于產(chǎn)品學(xué)習(xí)，一定不要僅限于你所能直接看到明顯的東西，也不要指望會(huì)有老師帶你。

　　對于現(xiàn)有的產(chǎn)品參數(shù)學(xué)習(xí)，有效利用百度谷歌去找技術(shù)資料，相信能找到非常多的資料。

　　要去問產(chǎn)品問題，你至少得知道要問些什么。

　　一開始肯定是沒辦法知道核心技術(shù)的，但是參數(shù)配置、每個(gè)數(shù)據(jù)都代表什么你至少得知道。

　　由淺入深，不僅僅要在自己的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，也要跟其他團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，比如開發(fā)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目經(jīng)理。

　　你可以利用你清閑的時(shí)間，多接觸些人，熟悉人際關(guān)系，每個(gè)人能問到一點(diǎn)信息，組合起來信息就非常龐大了。

　　然后才是去生產(chǎn)線觀摩學(xué)習(xí)。

　　沒有事情是靠等待得來的，你不讓自己突飛猛進(jìn)，讓自己閃光，誰會(huì)看你呢。

　　先從主動(dòng)學(xué)習(xí)開始，好好想一想你能獲得知識(shí)來源的所有途徑，利用起來。

　　然后將這些知識(shí)組合起來，看看對你的業(yè)務(wù)會(huì)有哪些幫助，然后跟領(lǐng)導(dǎo)積極爭取項(xiàng)目的實(shí)操吧。

　　三、靜下心踏實(shí)做事

　　外貿(mào)SOHO新手或者新入職，會(huì)普遍有焦躁和迷茫的情況，這很正常。

　　靜下心，做該做的事情，一開始可能看不出來什么進(jìn)步，但是你每天都完成一點(diǎn)，一個(gè)月兩個(gè)月以后就會(huì)有所不同。

　　千萬別急于求成，外貿(mào)需要一個(gè)積累過程，我們都是這么過來的。

　　做業(yè)務(wù)就是沒捷徑。

　　想做好，就得耐著性子來。積累很重要，無論產(chǎn)品知識(shí)、市場分析還是業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)都是需要積累的，沒有一蹴而就的事。

　　與其浪費(fèi)時(shí)間在羨慕別人、在抱怨上，不如埋頭苦干，把知識(shí)學(xué)起來利用起來，盡快分析市場產(chǎn)品，盡快進(jìn)入業(yè)務(wù)狀態(tài)。

　　別這山望著那山高，踏踏實(shí)實(shí)做起來。

　　學(xué)習(xí)也好，做業(yè)務(wù)也好，心態(tài)非常重要，做事少一點(diǎn)功利心。用心做事，用心學(xué)習(xí)，不要急躁追求速效。

　　這樣負(fù)能量的心態(tài)，如果自己不調(diào)節(jié)好，那么上課可能效果也很差。社會(huì)就是這樣，職場里沒有容易一說。

　　磨練自己是必須經(jīng)歷的過程。

　　誰都希望能到一個(gè)很好的環(huán)境中工作，最好工作氣氛好、同事之間沒有勾心斗角、老板重視培養(yǎng)新人，最好還能有老業(yè)務(wù)員指導(dǎo)指導(dǎo)你，老板本身懂外貿(mào)那就更好了。

　　事實(shí)是，像這樣的公司不是每個(gè)人都能碰到，現(xiàn)在的外貿(mào)企業(yè)大多數(shù)還是以中小規(guī)模的私企為主，老板可能也不懂外貿(mào)，其他業(yè)務(wù)員可能也不會(huì)費(fèi)心費(fèi)力教你。

　　所以，想要以后有好的發(fā)展，只能靠自己，天道酬勤！