今年5月26日發(fā)布的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)外貿(mào)保穩(wěn)提質(zhì)的意見(jiàn)》提到，涉疫地區(qū)（中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣級(jí)行政區(qū)域）所在省份，在做好疫情防控的同時(shí)，確定重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)名錄和相關(guān)物流企業(yè)、人員名錄，對(duì)生產(chǎn)、物流、用工予以保障。本報(bào)持續(xù)關(guān)注外貿(mào)企業(yè)用工問(wèn)題，并與業(yè)內(nèi)相關(guān)專家學(xué)者繼續(xù)交流探討這一話題。華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院粵港澳大灣區(qū)人力資源發(fā)展研究中心副研究員王鳴樂(lè)觀認(rèn)為，未來(lái)制造業(yè)用工將出現(xiàn)“新型產(chǎn)業(yè)工人+新型工廠管理”的趨勢(shì)。

　　在王鳴看來(lái)，疫情下制造業(yè)外貿(mào)訂單激增派生出用工需求激增，與當(dāng)前疫情防控下制造業(yè)工人有工難回、新工難招形成供需矛盾，這是當(dāng)前制造業(yè)外貿(mào)企業(yè)用工難的短期原因。至于長(zhǎng)期原因，王鳴認(rèn)為，一方面，制造業(yè)持續(xù)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，需要大批中高技能的產(chǎn)業(yè)工人，技能型人才短缺是制造業(yè)長(zhǎng)期存在的用工結(jié)構(gòu)性短缺；另一方面，中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化，勞動(dòng)力整體供給逐年減少，而年輕一代不愿到制造業(yè)一線工作，一線工人難招難留的情況普遍，出現(xiàn)新老交替“青黃不接”情況。

　　怎樣解決制造業(yè)外貿(mào)企業(yè)用工難題？“短期對(duì)策是各地政府需探索疫情防控下如何保證工人的跨地有序流動(dòng)，比如在政府協(xié)助下開(kāi)設(shè)企業(yè)招工特殊通道，對(duì)跨地流動(dòng)工人實(shí)行專門(mén)管理等?！蓖貘Q分析說(shuō)，長(zhǎng)期對(duì)策是，第一，大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人，支撐制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展；第二，轉(zhuǎn)危為機(jī)，用機(jī)械化、自動(dòng)化、數(shù)字化等手段緩解用工壓力，同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，各地各級(jí)政府需做好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)的政策引導(dǎo)與激勵(lì)；第三，重視制造業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的高質(zhì)量發(fā)展，改善勞動(dòng)條件，保障工人的體面勞動(dòng)。

　　王鳴認(rèn)為，當(dāng)前，外貿(mào)企業(yè)尤其是制造業(yè)外貿(mào)企業(yè)用工難問(wèn)題仍會(huì)存在。國(guó)內(nèi)疫情也使用工問(wèn)題難以馬上緩解。各地政府需探索有效治理模式，組織、協(xié)調(diào)勞動(dòng)力的正常流動(dòng)。企業(yè)則應(yīng)積極應(yīng)對(duì)，開(kāi)展“倒逼式”技術(shù)改造，緩解用工難問(wèn)題。

　　“隨著我國(guó)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展及深度參與國(guó)際分工，制造業(yè)用工將迎來(lái)‘新型產(chǎn)業(yè)工人+新型工廠管理’的用工趨勢(shì)。一方面，大批新產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入制造業(yè)，同時(shí)企業(yè)用工提質(zhì)增效，并逐步實(shí)現(xiàn)信息化、數(shù)字化甚至智能化管理，勞動(dòng)關(guān)系大幅改善，勞動(dòng)條件得以提升?！蓖貘Q說(shuō)。