“60%的企業(yè)仍然認(rèn)為中國(guó)是其近期全球投資計(jì)劃的前三大投資目的地之一；66%的企業(yè)計(jì)劃今年增加在華投資；83%的企業(yè)沒有將制造或采購(gòu)轉(zhuǎn)移出中國(guó)的打算?！痹谌涨爸袊?guó)美國(guó)商會(huì)發(fā)布的報(bào)告中，不少美國(guó)企業(yè)用堅(jiān)持其中國(guó)戰(zhàn)略的態(tài)度，對(duì)中國(guó)發(fā)展投下了信任票。

　　該報(bào)告顯示，2021年預(yù)計(jì)“利潤(rùn)將非常豐厚”的美國(guó)企業(yè)所占比例上升至13%，為過(guò)去5年最高點(diǎn)。相比2020年及以前，只有5%的企業(yè)有如此表現(xiàn)。近60%的受訪企業(yè)表示，2021年實(shí)現(xiàn)了盈利或利潤(rùn)豐厚，技術(shù)和資源行業(yè)的表現(xiàn)尤為突出。

　　“會(huì)員企業(yè)的全球業(yè)務(wù)繼續(xù)依賴中國(guó)市場(chǎng)，近三分之二的會(huì)員企業(yè)將中國(guó)作為短期內(nèi)全球首要或前三大投資市場(chǎng)?！眻?bào)告稱，這些企業(yè)增加在中國(guó)市場(chǎng)投資的一個(gè)主要驅(qū)動(dòng)因素是中國(guó)市場(chǎng)的重要戰(zhàn)略地位，以及和其他地區(qū)相比更快的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度。當(dāng)被問及在中國(guó)市場(chǎng)的首要業(yè)務(wù)機(jī)遇時(shí)，許多企業(yè)認(rèn)為本土消費(fèi)增長(zhǎng)以及日益壯大的中產(chǎn)階級(jí)將有利于他們的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，約三分之一的企業(yè)表示，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)以及市場(chǎng)改革也有利于其業(yè)務(wù)表現(xiàn)。

　　吸引和留住人才是2022年人力資本的首要工作，持有此觀點(diǎn)的美國(guó)企業(yè)比例比2021年上升了30個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)受訪企業(yè)反饋，2022年人力資本前三大挑戰(zhàn)分別是勞動(dòng)力成本（44%）、工資上漲和薪資成本（42%）以及中美關(guān)系緊張（28%）。80%的會(huì)員預(yù)計(jì)其2022年的平均勞動(dòng)力成本將比2021年更高，資源行業(yè)有90%的企業(yè)預(yù)計(jì)其2022年的平均勞動(dòng)力成本將比2021年更高。同時(shí)，超過(guò)一半的企業(yè)計(jì)劃在2022年擴(kuò)大其在中國(guó)的雇員規(guī)模。報(bào)告稱，企業(yè)需要合格人才填補(bǔ)現(xiàn)有空缺以及任職新崗位，勞動(dòng)和薪資成本的上漲使得該情況更為復(fù)雜。

　　對(duì)中國(guó)提出的“雙碳”目標(biāo)，有89%的企業(yè)表示理解，并有80%受訪企業(yè)已采取或計(jì)劃采取相關(guān)行動(dòng)實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)。40%的受訪企業(yè)正與合作伙伴以及供應(yīng)商合作以確保碳達(dá)峰碳中和行動(dòng)能貫穿整個(gè)價(jià)值鏈。

　　在今年的調(diào)查報(bào)告中，美國(guó)企業(yè)依舊希望抓住中國(guó)市場(chǎng)機(jī)遇，兌現(xiàn)在中國(guó)開展投資業(yè)務(wù)的承諾，并將繼續(xù)關(guān)注在華戰(zhàn)略。2022年，在新冠肺炎疫情導(dǎo)致出行困難、勞動(dòng)力成本上升和人員流動(dòng)率增長(zhǎng)的大背景下，企業(yè)如何持續(xù)擴(kuò)大員工規(guī)模、增加合格人才招聘和留存率將是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)問題。盡管挑戰(zhàn)猶存，但考慮到中國(guó)在企業(yè)全球戰(zhàn)略中的重要地位，三分之二的受訪企業(yè)仍計(jì)劃在2022年加大投資。